目前的大学生就业难因为今年的金融危机席卷全球而更形困难。一方面是企业因为招不到有工作经验的合适员工而伤透脑筋；另一方面是大学生因为找不到工作而愈加无法获得工作经验。面对这个矛盾的两难难题，深圳共青团市委开出的药方是：建立一批“青年就业创业见习基地”，为大学生搭建起一座走向社会的“桥梁”，让大学生在见习基地获得就业和创业的经验，以破解大学生“找工难”的难题。

　　据了解，“工作难找”是目前大多数大学毕业生和家长们的一块难解的“心病”。而许多大学毕业生反映，“就业经验”的缺乏是困扰他们求职的一道“门槛”。许多企业在招工时一听到应聘者是刚刚走出校门的大学生，就摇头表示因没有工作经验难以接受。

　　深圳团市委首批“青年就业创业见习基地”启动,全市近200家企业提供的3000个见习岗位全部投向深圳本地高校,应聘范围则主要是为未就业、未有就业意向的在校大四应届毕业生或已毕业但档案仍留在学校的大学生。据悉,所有岗位信息和企业联系方式都将在各高校校园网上公布,供学生竞聘上岗。

　　据团市委相关负责人介绍,此次的“青年就业创业见习基地”企业是通过在青联、青企联、青科协等组织的会员单位中征选,以及公开向社会招募等两种方式产生的。每个企业每年至少安排一个见习周期,每期不得少于3个月；每期提供的见习岗位不少于10个,并且能够为见习人员提供不低于“全市居民最低生活保障标准(415元)”的生活补助。同时,团市委也将给予见习学生一定补贴,并为他们购买意外保险。见习结束后,在同等条件下,企业应优先录取见习学生。

　　记者观察

　　不对称的两种期望值

　　在“青年就业创业见习基地”启动当日,作为企业方代表的中国人寿、中国移动、广东电信、中国联通、万年青房地产和百胜餐饮集团等38家企业,都在深圳市少年宫参与了见习岗位“双选会”。

　　从岗位情况上看,记者发现一些知名企业提供的大多是营业员、营业厅代表、业务助理,甚至是服务员等一线岗位,尽管这些企业摊位前排起长龙,但不少学生都抱怨这些岗位过于“低端”,且见习补助不高,离自己期望值太远。

　　企业的看法却正好相反。肯德基餐厅的一名相关负责人表示,公司的大多高层也都是从基层做起,一线的就业经历不仅可以磨砺意志,也可以从最细微处了解客户需求。中国电信柳建村副主任和中国联通公司副总刘海对此也有同感。

　　刘海告诉记者,此次公司提供的主要是生产、营销等一线岗位,共30人,但见习之后,只要本人有意向岗位又需要,且学生确实有很好的能力展示,就会考虑签就业协议和录用。“根据以往经历,现在学生既对企业期望高,又对企业内部岗位期望高,但我们希望学生对岗位有个正确认识,对自己的能力有认识,认为毕业后在基础岗位就业就是怀才不遇,实际是个误区!”

　　由于深圳特殊的地理和社会环境,本土大学生的性格、能力、家庭背景、就业观念非常复杂,以致学生就业时显得挑剔,“关外不去,小企业不去,岗位累的企业不去”,成为不少学生甚至家长的“三不原则”。“深圳本地学生愿意到关外、愿意在一线工作,实际上已经是一种就业观的改变。”深圳信息学院高等职业教育研究所所长童山东教授认为,在当前的经济环境下,学生和家长都应该把眼光放宽些,“对职业的满意不满意,应最终体现在能否实现自己的价值,而不是岗位、地理位置,以及暂时的薪酬水平。”