开学第一周，一身黑衣的深圳职业技术学院（以下简称“深职院”）就业指导中心主任李凯，就坐在学院西校区第一教学楼211室，埋头策划一场即将在本月举办的综合类校园招聘会，而这距离上次该校举办同类型招聘会已有四五年之久（记者注：该校往年只有针对性地按学院或专业举办小型校园招聘会），目的就是为了给学生多争取一些就业机会。

　　尽管学校多年来已积累了不少企业资源，但从事学生就业工作已经6年之久的李凯，还记得校长前几天碰到他时即时出的“考题”：“今年就业这篇文章怎么做？”李凯当时的回答是“认清形势，坚定信心，全力以赴”。

　　“要谨慎乐观，这个乐观并不是指对最终就业情况的乐观，而是保持乐观心态。”李凯承认今年是复杂的一年，形势比上年严峻，就业指导中心工作量比往年少，也明显感到企业需求比往年少了。“根据学校去年11—12月的统计，来学校招聘的企业和工作岗位需求比往年同期减少了1/3，而今年年初这几个月，数字还在变化中。”作为深圳市内唯一一所综合性大学，毕业生就业以往都不是深圳大学校方担心的问题，但从去年下半年开始，深圳大学招生就业处处长姚凯也感觉到了压力。

　　而在深圳信息职业技术学院（以下简称“信息学院”），“就业问题”是每年新学期第一次党委会议的“例牌菜”。从今年通气情况来看，该校党办主任张建并没感觉到学生就业形势有外界传言的那样严峻。“受影响主要是金融、商务英语专业，这些以往很好找工作的专业，今年确实不好找了。”

　　为应对金融危机给学生就业带来的压力，本地三所高校都开始提早筹划新就业门路。尽管深职院就业指导中心每年与180多个行业协会和2000多个企业谈合作，但今年李凯仍鼓励学校各学院、专业的老师勤跑市场，利用自己的人脉资源拓宽学生就业渠道。信息学院则给每个学生就业投入1500元，除了用于校园招聘、中介推荐外，还奖励推荐学生就业的老师，从政策到财政刺激就业工作。

　　深圳大学也一改以往只跟企业联系的惯例，要求各学院和专业也与相关对口的商业协会和行业协会进行联系，以保持校园招聘会进场企业的数量。同时，扩大学生就业实践基地，积极找企业接收学生毕业前实习，因为在今年用人单位对应届毕业生较为挑剔的情况下，谁先抢到岗位展示才能，谁就越有就业把握。