今年农历春节后，媒体铺天盖地关于大学生就业的报道，深圳职业技术学院就业指导中心的李凯认为：“不要因为现在出现金融危机才关注大学生就业，难道以前就没有吗？难道学生就业了就不会失业吗？”

　　在他看来，“就业难”只是一个表象，隐藏在冰山底下的千年积雪是办学理念、课程设置、培养人才的观念和就业指导的落后。“全国高校大致分为研究型和技职型，现在的问题是研究型的学校常常是哪个科目热门就开设哪个学科，部属的211工程学校还好些，其他的学校千校一面情况很多，所有学校都设置法律、MBA课程，同质化的学生一批一批毕业，企业消化不了，企业是讲求实效的！”

　　信息学院高等职业教育研究所所长童山东教授对此也颇有同感，他觉得深圳高校毕业生就业率比其他地方高校要高些，主要在于地方高校对就业导向意识不强，设置的专业与社会脱节，课程对能力的培养效果不好。

　　“深圳大学生今年面临的是总量和结构的双重问题。”从2005至2007年连续3年，童山东都参加了深圳市劳动部门举办的“高校毕业生就业双选会”，他记得2005年企业提供了6000个岗位，来了6万大学生；2007年2万个岗位，来了10万大学生；而去年11月在会展中心组织的那场双选会，岗位数量没有增加，但进场的大学生却达到15万人。

　　至于结构性矛盾，他认为是个老问题。“企业还是需要人，可是大批学生找不到工作，这是因为企业需要的大学没有培养。但从结构这个角度上讲，无论是深圳的本科教育还是高职教育，深圳大学生对企业的适应度还是比内地学生要强，有优势和竞争力。”

　　尽管如此，李凯还是有疑问：为什么技职类教育的学历就只能停留在大专。“日本、新加坡的这类学校都有本科甚至硕士学位，我们并非说高职类院校的所有学科都要设置这么高的学位，但是其中一些课程比如计算机辅助设计和创造这样的专业，完全可以学习4、5年。现在不是大力鼓励产业工人升级吗？”事实上，不少技职类院校的老师对此都有同感，目前珠三角、长三角大量需要高技能人才，如果把部分专业的技职类学生升级，不仅可以补缺，还能为学生争取到更多就业机会。